提供海运运输，港口拖车，拖车报关，吨车服务13669816195

锦秀公司主要经营进出口代理、一般贸易报关代理、国际货运（国际快递、海运、空运）代理等业务。我们始终贯彻“客户至上，服务为先”的宗旨，能在全球范围内提供包括操作流程、运输方式、服务时限等“量体裁衣”式一体化的物流解决方案，并以降低客户物流成本，与客户共同提升市场应变能力和竞争能力。

昨天，记者从东莞部分人才中介机构和招聘网站了解到，基本上国内知名的快递公司，如申通、圆通、顺丰等，都在广发“英雄帖”招聘人手，义乌本地的部分货运物流企业也在四处招人。

    综合来看，本地快递公司招人的岗位包括业务经理、收取件员（快递员）、分拣员、业务客服、驾驶员等，其中，招聘数量***多的是快递员。例如，东莞锦秀国际货运代理有限公司就需要招聘20名。至于国内连锁的快递公司，对快递员的需求量普遍在四五十名以上。

    “长假过后，快递企业招人的速度明显加快。”东莞搜才网客户经理潘美珍告诉记者，除了明面上对外招聘人员，不少企业还通过各种渠道私下挖人，希望通过双管齐下的办法，在***短时间内招到足够多的人手。

    东莞一快递公司人事部负责人沈女士介绍，相比前几年，现在快递业的部分岗位对应聘者的要求越来越高，如业务经理、快递客服等，想快速开展正常业务，是招聘有经验的人员。第四季度是一年中的网购高峰期，不可能有太多时间逐个培训员工，从其他公司挖人也是没有办法的办法。

    月薪3000元起步

    有驾照的应聘者***受青睐

    市场供小于求会拉高商品价格，套用在招聘市场也是一样。快递业招人越是迫切，越需要提高待遇吸引求职者。从人才中介机构发布的岗位薪资来看，工作较为辛苦的快递员的月薪有明显上涨，较上半年有6％～10％不等的涨幅。

    在计薪方式上，快递公司普遍给予快递员“底薪＋提成＋年终奖”的待遇，这意味着快递员的月薪可以在3000元以上。不过，近期有快递物流企业给出了更为细化的薪资结构方案，如德邦物流公司，就提出了“基本工资2200元+食宿补贴300元+全勤奖+绩效奖+年终奖”的计薪方式；顺丰公司更是在网站上打出了“4500元～5999元”的诱人月薪。

    除了月薪，一些快递物流公司还对加班情况另有说明，言明如果需要加班，多数快递公司都会发放加班费。“去年‘双十一’时，所有快递员都在加班，***后按每人的业务量计算双倍提成。”在义乌一物流企业工作的郑威告诉记者，虽然那一天很辛苦，但***后拿到了400多元的奖金。“在其他快递公司工作的朋友，基本上也有类似的奖金或加班费。”

    另外，记者在采访中了解到，相比以前，现在多数快递公司招人都希望应聘者持有驾照，以提高工作效率。

    担心快递员变动

    网商提前预约收件员

    “出于快递员可能会临时更换的考虑，公司刚刚和两家有合作的快递公司重新确认了快递员和联系方式。”在阿里巴巴、淘宝都开有汽车用品网店的义乌客商华川介绍，为了不影响网购高峰期的发货计划，这一环节不得不仔细对待。

    郑华川告诉记者，去年“双十一”时，在网上推出的三款促销抱枕颇受消费者欢迎，一个上午就接到300多个订单，赶在中午前发完两批货物后，没想到下午碰到了突发情况。原先联系的一名快递员因为帮同事跨区域收件，耽误了往返时间，***后只能自己派人把货送到快递公司的分拣处。

    “这种情况平时很难遇上，但在网购高峰期，因为业务量的暴增很难避免。”华川表示，为了不影响小额采购商、网购消费者的收货时间以及网店的信誉，不得不提前和快递公司指定快递员。

    事实上，像华川碰到的类似意外，一方面是快递公司人手紧缺造成的；另一方面也有可能是快递员流失造成的。

   东莞快递物流行业协会有关负责人介绍，目前国内快递员的流失率一直居高不下，几近八成。主要原因是新入这一行的补充“血液”较少，业内缺人时只能相互挖人，导致负责同一片区的快递员经常性换人，继而影响网商和快递公司的运营。因此，越来越多的网商开始关注快递员的稳定性，在网购高峰前提早预约也在情理之中。

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