刘强东终于下狠心，继裁员计划开始实施后，首个女高管宣布辞职！

原标题：刘强东终于下狠心，继裁员计划开始实施后，首个女高管宣布辞职！

相信很多人都知道，就在几天前，京东突然宣布将在内部实施“裁员计划”。这次，京东的裁员对象不是普通员工，而是高管。据一些媒体报道，这次京东将裁员10%，预计裁员约100人。不仅如此，今年2月，来自北京东部的消息称，该公司还将实现将副总裁及以上级别高管裁减10%的目标。

消息一出来，很快就引起了很多人的注意。毕竟不管哪家公司，对于副总裁级别的高管一般都对公司有着非常重要的贡献，而且许多公司都不会轻易去淘汰他们，但让人意外的是，京东对这些高管可是手下不留情，裁员计划一提出也是让许多人很吃惊，也很纳闷。在刘强东的“裁员计划”启动后，京东解雇了一名副总裁级别的高管。但事情到这里还没有结束，在几天后，京东的一位女高管辞职的消息也传了出来，同时，这也是京东第一个女高管宣布辞职。

而京东自从2004年成立到现在，已经发展成国内零售业顶尖巨头。它在电商市场占有率也是相当可观，又凭借着在全国各地建立库存点达到当天送达或者次日送达的快速服务，得到了许多忠实的客户群，更是得到了谷歌的投资。至此更是往无人机，小额贷款等方面发展。而即便在去年九月份左右，京东创始人刘强东因为涉嫌性侵等导致京东受到一些损失，但到今天，刘强东的京东仍然是国内电商巨头。

据报道，京东首席法务官隆雨在三月十九日申请辞职。 到现在，京东方面已经同意她的辞职，并于6月30日生效。也就是说，今年7月，京东女高管将离开京东。据京东女高管辞职申请报告显示，该女性高管离职是出于个人原因，但由于该女性高管不仅是京东的司法人员，也是京东的首席人力资源官，其离职原因发人深省。

据说，就在最近，刘强东在一次会议上直接爆发，谴责京东高层。他们过于拥挤，形成了帮派。甚至在会上，一些高管也被点名批评。可以看出，在京东内部存在在人员结构许多问题，而这一点刘强东也是非常重视。不仅如此，就在几天前，京东再次透露，它正在调查员工的亲属。同样明显的是，京东想看看其人事结构中是否存在“任人唯亲”的现象。否则，京东不可能将裁员重点放在高管身上。

此时，京东人力资源总监辞职，也就是说，京东部分高层管理人员存在一些问题，这也是刘强东“裁员计划”的主要目的。至于这位高管离职的原因，其背后的原因值得深思。当然，目前的声明只是基于互联网上的一些信息。我们有一个简单的猜测，除非得到京东官方的认可，那么这也只是一个猜测。但如果这种情况是真实的，那么京东目前的情况可能有点危险。

毕竟，任人唯亲会给企业的发展带来很大的困难，甚至会减缓企业发展的进程。而从京东裁员这件事看，我们许多企业目前的环境需要大力调整。有许多公司在选人方面首先注重的是关系亲密的人，不管他有没有能力，而将一些有能力的人和自己没有关系的人排除在外，这一点也是各大公司必须要重视的。

总的来说，隆雨的离职对京东来说也是损失，不过国内有能力的人非常多，京东在不久也会找到接替人。而裁员计划的实施对京东来说也不失为一件坏事，相信京东通过内部的调整会为各大用户展现出一个全新强大的京东。对此您认为呢？

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