企业参保的社保转移成为自由职业者，退休金会受到影响吗？

原标题：企业参保的社保转移成为自由职业者，退休金会受到影响吗？

企业职工变成自由职业者来参保，自己的个人社保退休金会受到影响吗？那么这个企业在职工也好，还是灵活就业人员参保，社保也好，实际上他们都属于职工养老保险的范畴，所以说，同属于一种养老保险，对于自己的退休金待遇是不会受到影响的。

当然计算退休金的待遇，取决于一些必备的条件因素所决定。比如说自己的一个累积参保年限，还有就是平均缴费指数和社会平均工资这三个主要条件来决定，如果说这三个主要条件发生一个变化，那么自己的退休金相应的也会发生变化。也就是说在确保这三个条件不变的一个前提下，那么无论是企业在职职工也好，还是灵活就业人员也好，参保的个人社保对于自己今后的退休金待遇都不会有任何的影响。

但是有时候作为企业在职职工，和灵活就业人员，在参保的过程中，这个条件是没有办法保证完全一致的，因为有很多不确定的因素在里面，比如说退休的年限有所不同，因为不同的退休年限就意味着不同的社会平均工资，那么在计算退休金的过程中就会出现一定的偏差。

或者说自己在职期间，他的这个缴费指数相应的比较高，可能按照100%的缴费指数来缴纳自己的养老保险，那么今后，从工作单位出来以后，自己按照灵活就业的形式来交纳个人养老保险的时候，并没有按照100%的缴费基数来缴纳，而是按照60%的缴费指数来缴纳的话，那么这样一来就会降低你的一个平均缴费指数，那么也会影响到你退休金的待遇。

所以退休金的待遇跟自己的一个参保是没有任何关系的，无论你是企业在职职工也好，还是灵活就业人员也好，它都属于职工养老保险的范畴，是根据一些的必备条件来决定的，只有在保证这些必备条件的因素的前提下，那么才能够保证有相同的一个养老金待遇，比如说提高自己的一个平均缴费指数，提高自己的一个累计缴费年限，都是能够提高自己养老金待遇的一个重要因素。

所以说你是无论以灵活就业形势参保也好，还是以企业在职职工参保形式也好，那么都可以提高自己的一个平均缴费指数，也都可以提高自己的养老保险的一个参保年限，这个是不受任何约束。只不过就是灵活就业人员在参保养老保险的过程中，是需要自主来全额承担所有养老保险的一个交费，而作为企业在职职工来讲，那么企业单位会承担大部分的一个缴费比例，作为员工来讲，只需要承担很小一部分的缴费比例。

那么在成本承担上，灵活就业人员和这个企业在职职工是有一定的区别。但是对于退休金方式的计算是没有任何区别的，所以说自己从企业单位转移成为灵活就业之后，退休金待遇是不会受到影响的。

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