养老保险选择60%和选择100%缴纳，养老金差距会很大吗？

原标题：养老保险选择60%和选择100%缴纳，养老金差距会很大吗？

养老保险，按照60%的缴费指数来进行缴纳，和按照100%的缴费基数来进行缴纳，最终自己的养老金待遇会相差多少钱呢？那么这个60%的缴费指数也好，还是按照100%的缴费指数也好，如果自己是企业在职职工的话，那么自己是没有办法来选择这样的一个缴费指数的，因为缴费指数是由企业单位来决定，员工的缴纳的。

除非你是按着灵活就业的形式来自主交纳自己的人养老保险，那么这种情况你每年在交费之前都可以自由的变换一次缴费支出，这个缴费指数可以是60~%300%之间都是自由的选择，是没有问题的，因为缴费指数越高就意味着你所承担的费用相应的也就越高，所以说，选择一个较高的缴费指数，主要还是取决于你个人的一个经济能力来决定经济条件好的人，可以选择较高的缴费指数，经济条件差的人可以选择一个较低的缴费指数。

那么这个缴费指数，是直接决定今后退休金待遇高低的一个重要条件，因为平均缴费指数这样的一个条件是直接列入到个人基础养老金的计算公式当中去的，所以说这个缴费指数越高，那么所获得的养老金也就越高。

举个简单的例子，我们都知道了，养老保险的最低缴费年限是15周年，所以说按照15年来交费，并且按照60%来缴费的个人，那么在2019年退休的个人，能够拿到800元左右的一个退休金？但是如果我们把这个养老保险的最低缴费年限，依然还是按照15年来计算，把平均缴费指数60%提高到100%，那么这15年以来你都按照100%来缴纳自己的养老保险，那么2019年退休的个人基本上可以拿到1200元左右的一个退休金待遇。

所以这个800元的待遇和1200元的待遇，就是他们之间的一个差距，当然我这只是一个估算，具体的因素还是要根据当地的社会平均工资，包括你的这个，缴费的年限，缴费指数，来决定必须还是同一年，退休的两个人才有一个可比性，如果说并且不是同一年退休的两个人，那么实际上它的这个社会平均工资相应的还有一定的差距，所以说，计算出来的数据可能会有一定的偏差。

是有一点可以肯定的，就是提高自己的平均缴费指数相对应的，自己的养老金待遇也是会有所提高的，这个是没有任何问题的。因为平均缴费指数是确确实实，计算自己退休金待遇的一个重要条件。作为灵活就业的个人，可以提高自己的缴费指数，但是，作为企业在职职工，实际上这个缴费指数的选择主要是取决于个人的实际收入，也就是说你的工资是多少钱，那么就要根据你工资，最接近你的这个缴费指数，来缴纳自己的社保待遇。

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